2月4日，公司召开全体干部大会，宣布公司组织机构、干部人事调整，公司领导班子及副总师职责分工情况。会议由总经理琚立生主持。公司董事长、党委书记王清文，副总经理张小毅，财务总监武丽艳，高级顾问房家栋出席会议。公司在京中层干部共50余人参加了会议。

    张小毅宣读了有关公司组织机构调整、干部人事调整、领导分工的有关文件。

    王清文发表讲话。他介绍了干部调整的基本情况，此次调整是为了适应集团要求需要、公司业务发展需要、公司内部管理需要以及干部教育培养需要。干部调整遵循了四个原则：工作需要、个人专业能力相适应、个人工作业绩表现、干部交流培养。最后王清文对广大干部提出七点要求：一是要有高度政治责任感，正确对待干部调整；二是调整的干部尽快到位，工作交接要平稳过渡，做到不断不乱；三是新的工作团队和领导班子之间相互理解，团结协作；四是公司内文化要相互融洽、促进和谐稳定；五是要振奋精神，以良好业绩回报组织、员工的信任；六是要作风正派、廉洁自律。

    琚立生在讲话中针对此次调整对公司干部也提出了五点要求：一是要提高思想认识，主动服从大局；二是要增强责任意识，勤奋工作、高效执行，改进工作作风；三是要加强团结协作，共创和谐氛围；四是要勤于学习、善于创新，提高管理水平与决策能力；五是要坚持廉洁自律，严格要求自己。

    本次会议进一步明确了各部门在公司发展方面的职责，进一步强化了个人能力和岗位要求的统一，为做好2010年公司全年工作奠定了坚实基础。